Neemt u als werkgever een statushouder in dienst of heeft u recent iemand aangenomen? Dan kan gerichte taalondersteuning helpen om iemand sneller en met meer vertrouwen mee te laten draaien binnen uw organisatie.
W&L Opleidingen biedt werkgerichte taaltrajecten die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de werkvloer. De lessen zijn niet algemeen, maar worden afgestemd op de functie, de werkomgeving en de taal die medewerkers echt nodig hebben tijdens hun werk.
Kennismaking en inventarisatie
We starten met een vrijblijvend gesprek met u als werkgever. Tijdens dit gesprek bespreken we waar de taaluitdagingen liggen en wat u met het traject wilt bereiken.
We kijken onder andere naar:
• De werkzaamheden van de medewerker
• De communicatie op de afdeling
• Veelvoorkomende instructies en werkafspraken
• Vaktaal en veiligheidstaal
• Situaties waarin misverstanden kunnen ontstaan
• De mogelijke rol van een collega of taalbuddy
Wanneer dit passend is, nemen we ook een kijkje op de werkvloer. Zo krijgen we een beter beeld van de praktijk en kunnen we de lessen concreet en herkenbaar maken.
Intake met de deelnemer
Daarna maken we kennis met de deelnemer. In een persoonlijk intakegesprek bespreken we wat de medewerker al kan, waar hij of zij tegenaan loopt en welke taalvaardigheden belangrijk zijn voor het werk.
Waar nodig nemen we een NT2-toets af om het taalniveau in kaart te brengen. Op basis daarvan bepalen we welk traject het beste past.
We letten hierbij op:
• Het huidige taalniveau
• De leerdoelen van de deelnemer
• De taal die nodig is op de werkvloer
• Spreken, luisteren, lezen en schrijven in werksituaties
• Zelfvertrouwen en zelfstandigheid in communicatie
Taaltraject op maat
Na de intake stellen we een passend voorstel op. Hierin staat hoe het traject eruitziet, hoeveel lessen nodig zijn en welke doelen centraal staan.
Het traject kan individueel of in een kleine groep worden gevolgd. De lessen kunnen plaatsvinden bij W&L Opleidingen of, in overleg, op locatie. De inhoud blijft altijd gericht op de praktijk van het werk.
Voorbeelden van onderwerpen zijn:
• Instructies begrijpen en opvolgen
• Vragen stellen aan collega’s of leidinggevenden
• Veiligheidstaal en werkafspraken
• Communicatie tijdens overleg of overdracht
• Vakwoorden die binnen de functie belangrijk zijn
• Omgaan met formulieren, berichten of korte werkteksten
Ondersteuning bij de SOWIS-aanvraag
Wanneer u gebruik wilt maken van de SOWIS-subsidie, denken wij graag mee over het taal- en begeleidingsdeel van het traject. Wij kunnen helpen om duidelijk te omschrijven hoe de taaltraining aansluit op de functie, de werkvloer en de begeleiding van de medewerker.
De werkgever blijft zelf verantwoordelijk voor de subsidieaanvraag, maar W&L Opleidingen kan ondersteunen bij de inhoudelijke invulling van het taaltraject.
Voortgang en afstemming
Tijdens het traject houden we de ontwikkeling van de deelnemer goed in de gaten. We kijken of de lessen aansluiten bij de praktijk en sturen bij wanneer dat nodig is.
Bij werkgeverstrajecten kunnen we afspraken maken over terugkoppeling. Daarbij houden we altijd rekening met privacy en delen we alleen informatie waarover vooraf duidelijke afspraken zijn gemaakt.
Afronding
Aan het einde van het traject evalueren we de voortgang en kijken we naar de behaalde leerdoelen. De deelnemer ontvangt een bewijs of certificaat van deelname.
U krijgt als werkgever, wanneer dit vooraf is afgesproken, een passende terugkoppeling over het traject en de algemene ontwikkeling.
Wat levert dit op voor uw organisatie?
Betere communicatie op de werkvloer
Medewerkers begrijpen instructies beter, stellen sneller vragen en kunnen duidelijker communiceren met collega’s en leidinggevenden.
Minder misverstanden
Door aandacht voor vaktaal, veiligheidstaal en werksituaties worden fouten en onduidelijkheden verminderd.
Meer zelfvertrouwen bij medewerkers
Deelnemers durven actiever mee te doen en worden zelfstandiger in hun werkcommunicatie.
Sterkere binding met uw organisatie
Wanneer medewerkers ondersteuning krijgen in hun ontwikkeling, voelen zij zich gezien en gewaardeerd.
Praktisch en direct toepasbaar
De lessen sluiten aan op de dagelijkse praktijk. Wat iemand leert, kan direct worden gebruikt op de werkvloer.
Wilt u weten wat W&L Opleidingen voor uw organisatie kan betekenen? Wij denken graag met u mee over een taaltraject dat past bij uw medewerkers en uw werkvloer.
W&L Opleidingen
Meeuwenplein 5
8261 WB Kampen
📧 info@wenlopleidingen.nl
📞 06 – 383 425 81