Vaktaal Nederlands op de werkvloer
Heeft u anderstalige medewerkers in dienst die hun Nederlands willen verbeteren binnen hun functie? Dan is een algemene taalcursus vaak niet voldoende. Op de werkvloer gaat het juist om de taal die medewerkers dagelijks nodig hebben: instructies begrijpen, vragen stellen, veilig werken, overleggen met collega’s en communiceren met leidinggevenden.
Met de training Vaktaal Nederlands op de werkvloer helpt W&L Opleidingen werkgevers om medewerkers sterker, zelfstandiger en zekerder te laten functioneren binnen hun organisatie.
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is bedoeld voor werkgevers die anderstalige medewerkers willen ondersteunen bij het verbeteren van hun Nederlands in werksituaties.
De training is geschikt voor medewerkers die:
• Nederlands niet als moedertaal hebben
• al enige basiskennis van het Nederlands hebben
• moeite hebben met vaktaal, instructies of werkcommunicatie
• meer zelfvertrouwen willen krijgen op de werkvloer
• beter willen communiceren met collega’s, klanten of leidinggevenden
De training kan individueel of in kleine groepen worden gevolgd.
Wat leren medewerkers?
De inhoud van de training wordt afgestemd op de functie, de afdeling en de dagelijkse werkzaamheden van de deelnemer. Daardoor is wat iemand leert direct toepasbaar op de werkvloer.
Onderwerpen kunnen zijn:
• vakwoorden en begrippen die binnen de functie belangrijk zijn
• werkinstructies begrijpen en opvolgen
• veiligheidstaal en regels op de werkvloer
• vragen stellen wanneer iets niet duidelijk is
• communiceren met collega’s en leidinggevenden
• deelnemen aan werkoverleg of overdracht
• korte berichten, formulieren of werkteksten begrijpen
• klantgericht communiceren, wanneer dit past bij de functie
• meer zelfvertrouwen in spreken, luisteren, lezen en schrijven
Praktijkgericht en op maat
We starten met een gesprek met de werkgever om de taalbehoefte binnen de organisatie goed in kaart te brengen. Daarbij kijken we naar de werkzaamheden, de afdeling, de communicatie op de werkvloer en de doelen van het traject.
Daarna volgt een intake met de deelnemer. Waar nodig brengen we het taalniveau in kaart. Op basis daarvan stellen we een passend taaltraject samen.
De lessen kunnen plaatsvinden bij W&L Opleidingen of, in overleg, op locatie. De inhoud blijft altijd gericht op de praktijk van het werk.
Subsidiemogelijkheden
Voor werkgevers kunnen er in sommige situaties subsidiemogelijkheden zijn voor taaltraining op de werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan regelingen voor basisvaardigheden, duurzame inzetbaarheid, werkbehoud of ondersteuning bij het in dienst nemen van statushouders.
W&L Opleidingen denkt graag met u mee over de mogelijkheden en kan ondersteunen bij de inhoudelijke omschrijving van het taaltraject, bijvoorbeeld voor een aanvraag of activiteitenplan.
Let op: subsidiemogelijkheden zijn afhankelijk van de situatie, doelgroep, voorwaarden en beschikbaarheid van de regeling. We kijken graag samen wat in uw situatie mogelijk is.
Wat levert het op voor uw organisatie?
Betere communicatie
Medewerkers begrijpen instructies beter en kunnen duidelijker communiceren met collega’s en leidinggevenden.
Minder fouten en misverstanden
Door aandacht voor vaktaal, veiligheidstaal en werksituaties worden onduidelijkheden verminderd.
Meer veiligheid op de werkvloer
Medewerkers begrijpen regels, waarschuwingen en instructies beter.
Meer zelfvertrouwen en zelfstandigheid
Deelnemers durven sneller vragen te stellen en kunnen zelfstandiger werken.
Sterkere betrokkenheid
Medewerkers die ondersteuning krijgen in hun ontwikkeling voelen zich gezien en gewaardeerd.
Meer informatie
Wilt u weten wat W&L Opleidingen voor uw organisatie kan betekenen? Wij denken graag met u mee over een taaltraject dat past bij uw medewerkers, uw branche en uw werkvloer.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
W&L Opleidingen
📧 info@wenlopleidingen.nl
📞 06 – 383 425 81